Werkwijze Mirage
U vraagt en wij zoeken en vinden....
U vraagt en wij zoeken en vinden....
U zoekt een even vakbekwame als gedreven kandidaat voor een bepaalde ICT-functie. Eventueel voor een vast dienstverband, maar wellicht ook op basis van detachering.
Maar dat zullen niet uw enige kwalificaties zijn voor deze aanstaande collega. Hij zal ook in andere opzichten binnen uw organisatie moeten passen. Kan hij goed samenwerken, sluit z'n instelling aan bij de bedrijfscultuur, is hij in staat bepaalde targets te realiseren? Allemaal criteria die de selectieprocedure vaak tot een gecompliceerd proces maken. Tenzij u dit proces in handen geeft van Mirage Automatisering BV. Wij kennen de weg.
Maar dat zullen niet uw enige kwalificaties zijn voor deze aanstaande collega. Hij zal ook in andere opzichten binnen uw organisatie moeten passen. Kan hij goed samenwerken, sluit z'n instelling aan bij de bedrijfscultuur, is hij in staat bepaalde targets te realiseren? Allemaal criteria die de selectieprocedure vaak tot een gecompliceerd proces maken. Tenzij u dit proces in handen geeft van Mirage Automatisering BV. Wij kennen de weg.
Profiel opstellen
De eerste stap daarbij is dat u zich bij ons aanmeldt. Wij nemen dan contact met u op om samen, in vorm van een persoonlijk interview, het kandidatenprofiel op te stellen. Dit profiel matchen we met data in onze database. Deze dynamische database is een van onze selectietools.
De eerste stap daarbij is dat u zich bij ons aanmeldt. Wij nemen dan contact met u op om samen, in vorm van een persoonlijk interview, het kandidatenprofiel op te stellen. Dit profiel matchen we met data in onze database. Deze dynamische database is een van onze selectietools.
Netwerken
Vaak rolt hier al een aantal geschikte kandidaten uit. Mocht dit onverhoopt niet het geval zijn, dan zoeken we verder via onze professionele netwerken. Daarnaast hebben we toegang tot een aantal internet 'pools', vaak zijn dit onontbeerlijke instrumenten voor het succesvol invullen van uw opdracht.
Vaak rolt hier al een aantal geschikte kandidaten uit. Mocht dit onverhoopt niet het geval zijn, dan zoeken we verder via onze professionele netwerken. Daarnaast hebben we toegang tot een aantal internet 'pools', vaak zijn dit onontbeerlijke instrumenten voor het succesvol invullen van uw opdracht.
Vinden we naar onze mening een geschikte kandidaat, dan kijken we - via een telefonisch en een persoonlijk aanvullend interview - of en hoe zijn/haar capaciteiten, ervaring en ambities aansluiten bij uw zoekopdracht. Valt dat positief uit, dan komen we hem/haar kort daarna persoonlijk aan u voorstellen.